|
宁武县委创新载体重视党外干部实践锻炼 一是高度重视。建立健全了“党委重视、部门协助、党外干部成长”的工作机制，组织党外代表人士开展扶贫攻坚、调研考察、社会服务等实践活动；挂职干部结合挂职期间的工作实际，围绕扶贫攻坚、政府职能转变、农村征地拆迁、基础设施建设等热点、难点问题开展工作。 二是给位子。按照“应配尽配,能配尽配，配强配优”的原则，让党外人士拥有施展能力的舞台。目前，全县14个乡（镇）已有11个配备党外人士，其中8人担任党外副乡长，1人任主任科员，2人任副主任科员。建立了党外后备干部人选名册,选派优秀党外干部参与扶贫攻坚工作，培养一批能处理急难险重任务的“行家里手”。 三是树典型。宁武县余庄乡副乡长李海峰同志在任期间，积极投身余庄乡的产业扶贫活动，为余庄乡的产业扶贫乃至经济社会发展做出了杰出的贡献，为全县党外人士树立了典型榜样，受到县委表彰，今年换届被县委破格提升为主任科员。通过典型示范作用，引导党外干部在实际工作中完善自我、充实人生、施展才干、成就事业。 |
